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Cyber & Security
Concienciación en ciberseguridad que cambia hábitos
Adaptamos la formación en ciberseguridad a las responsabilidades y los riesgos de cada equipo. Trabajamos situaciones habituales, criterios de actuación y vías de comunicación para que las personas reconozcan señales de riesgo y sepan cómo informar de ellas.
Empleados que no reconocen un correo de phishing: menos errores costosos
Sin concienciación en ciberseguridad, cualquier empleado puede abrir la puerta a un ataque con un clic en un correo fraudulento, una contraseña reutilizada o un archivo compartido sin cuidado. Muchos incidentes empiezan así, por mucho que la organización invierta en tecnología.
Un curso anual genérico, igual para todos, se olvida en pocos días. Sin contenidos adaptados al trabajo de cada equipo, ejemplos reales y un canal claro para informar de lo que parece sospechoso, la formación no se traduce en comportamientos.
En CGC adaptamos la formación a las responsabilidades y los riesgos de cada equipo, con situaciones habituales y criterios de actuación concretos. Tu organización cuenta con personas que reconocen las señales de riesgo y saben cómo y a quién informar.
Formación por perfiles y riesgos que se aplica
Diagnóstico de riesgos por perfil
Identificamos qué riesgos de ciberseguridad afectan a cada equipo según sus funciones, accesos y herramientas, para orientar la formación a sus situaciones reales.
Formación adaptada a cada equipo
Diseñamos sesiones y contenidos distintos para dirección, perfiles con accesos sensibles, equipos técnicos y el resto de la plantilla, con ejemplos de su día a día.
Criterios de actuación y canales de aviso
Definimos qué hacer ante un correo sospechoso, una solicitud inusual o una posible fuga, y cómo informar de ello de forma rápida y sin miedo a represalias.
Seguimiento y refuerzo periódico
Medimos la participación y el nivel de comprensión, reforzamos los contenidos donde hace falta y actualizamos la formación con las nuevas amenazas que afectan a tu organización.
Cuéntanos qué equipos te preocupan más y te ayudamos a formarlos.
Cómo trabajamos para que la formación se note
Análisis de perfiles y riesgos
Identificamos los perfiles de tu organización, los riesgos de ciberseguridad de cada uno y las obligaciones de formación que aplican, como NIS2 o DORA.
Diseño del programa
Definimos un programa de concienciación por perfiles, con sesiones, materiales y criterios de actuación adaptados a las herramientas y situaciones reales de cada equipo.
Impartición y práctica
Impartimos las sesiones con casos prácticos y ejemplos reales, y comprobamos que cada persona sabe reconocer las señales de riesgo y cómo informar de ellas.
Medición y refuerzo
Medimos los resultados del programa, reforzamos donde hace falta y dejamos materiales y referentes internos para mantener la concienciación con autonomía.
Preguntas frecuentes para formar a tus equipos
¿Qué incluye un programa de concienciación en ciberseguridad para empresas?
Un programa de concienciación en ciberseguridad incluye un diagnóstico de riesgos por perfil, sesiones de formación adaptadas a cada equipo, criterios de actuación ante situaciones sospechosas, un canal para informar de ellas y un seguimiento periódico. El objetivo es cambiar comportamientos, no solo transmitir conocimientos.
¿Por qué adaptar la formación en ciberseguridad a cada perfil?
Porque cada perfil se enfrenta a riesgos distintos. Dirección es objetivo de fraudes de suplantación, quienes gestionan pagos reciben solicitudes falsas de transferencia y los equipos técnicos manejan accesos privilegiados. Una formación adaptada trabaja las situaciones reales de cada uno y se aplica mucho mejor.
¿Exigen NIS2 o DORA formar a los empleados en ciberseguridad?
Sí. NIS2 exige formación en ciberseguridad a los órganos de dirección y recomienda extenderla al resto de la plantilla, y DORA incluye programas de concienciación y formación en seguridad de las TIC para todo el personal. Un programa documentado por perfiles ayuda a cumplir y a demostrarlo.
¿Cómo se mide la eficacia de la concienciación en ciberseguridad?
Se mide con indicadores como la participación, los resultados de las evaluaciones tras cada sesión, el número de avisos de situaciones sospechosas recibidos y la evolución de los incidentes causados por error humano. Definimos estos indicadores al inicio del programa para comprobar que la formación cambia comportamientos.
¿Cada cuánto hay que repetir la formación en ciberseguridad?
Conviene repetirla de forma periódica, con refuerzos breves a lo largo del año en lugar de una única sesión, y siempre que aparezcan amenazas nuevas o cambien las funciones de un equipo. Así los criterios de actuación se mantienen presentes y se adaptan a los riesgos actuales.
Otros servicios para reducir el error humano
Hablemos de la concienciación en ciberseguridad de tu organización
Cuéntanos cuántas personas y equipos queréis formar, qué formación habéis hecho antes y qué incidentes o riesgos os preocupan. Un consultor revisará tu caso y te propondrá una primera sesión para diseñar el programa.
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